• 职位名称： 人力资源主管
• 薪资待遇： 面议
• 招聘人数： 1
• 工作性质： 全职
• 有效期： 2018年08月28日

• 所属行业： 专业服务 / 咨询、调查研究
• 职位类型： 行政/人事/人力资源类-人力资源经理/主管
• 工作地区： 北京/市辖区/朝阳区
• 性别要求： 不限

岗位职责：
1.全面负责公司的人力资源管理工作，根据公司发展战略，建立公司人力资源战略管理体系，指导人力资源战略规划；
2.建立并完善集团人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含企划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，致力于提高公司的综合管理水平；
3.塑造、维护、发展和传播企业文化，为员工进行职业生涯规划设计；
4.负责部门团队管理，擅长人才的招聘、甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

1.本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2.50-58岁具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区劳动法，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合工作团队；
4.具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。
5.有百度、今日头条、大众点评、美团、58同城等相关企业人力资源管理经验优先。

联系方式载入中，请稍后...