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1980由政府保荐带薪进入江西工业大学工商管理系升造,1984毕业后至1992年历任江西潭埠化工厂车间主任、副厂长、厂长,在职期间依据工厂生产高危爆无机化工产品特点,一贯倡导企业以质量第一为目标、以客户满意为宗旨,采取售后服务手段;本着不断创新的管理理念,使企业产品不断拓展占领市场;使企业由一个几十人、年产值几十万元的小厂在几年间发展成一个上千人、年产值三千多万元的乡镇龙头企业;1993年因超生违反国家计生政策被迫辞职后受聘于广西北海某出口公司任湘、浙、赣三省质量总监,因熟悉企业管理于1995年被委派广州市澳力音响器材厂任厂长,依据企业实际情况与发展空间,广集人才任人为贤,公正完善管理,向业主献策谋划,把原单一生产音箱扩展到生产功放机.VCD.喇叭的全方位音响厂
2001年转聘于佛山市前锋实业有限公司任行政厂长,根据公司规模,着力培训中层管理干部的业务素质与管理水平,改造原来管理模式,由单纯制造医药塑料注.吹包装扩展到食品包装PET挤.拉瓶.罐等及模具制造,依照医药包装的严格卫生要求制定出整套的保质保量规章制度与管理方案。于2007年三月份辞职。于同年5月任易尚洲际公司人事行政总监,现已辞职,在塑料,五金,家具。展示行业方面的生产,计划物控,订单完工交期,PMC管理有丰富领导经验。
望贵企业能给我一次施展本领的机会。
公司名称: |
广州市澳力音响器材厂 |
从职日期: |
1993-2013 |
所属行业: |
电子/电路/半导体 / 其他 |
所在部门: |
|
担任职位: |
厂长 |
工作描述: |
1980由政府保荐带薪进入江西工业大学工商管理系升造,1984毕业后至1992年历任江西潭埠化工厂车间主任、副厂长、厂长,在职期间依据工厂生产高危爆无机化工产品特点,一贯倡导企业以质量第一为目标、以客户满意为宗旨,采取售后服务手段;本着不断创新的管理理念,使企业产品不断拓展占领市场;使企业由一个几十人、年产值几十万元的小厂在几年间发展成一个上千人、年产值三千多万元的乡镇龙头企业;1993年因超生违反国家计生政策被迫辞职后受聘于广西北海某出口公司任湘、浙、赣三省质量总监,因熟悉企业管理于1995年被委派广州市澳力音响器材厂任厂长,依据企业实际情况与发展空间,广集人才任人为贤,公正完善管理,向业主献策谋划,把原单一生产音箱扩展到生产功放机.VCD.喇叭的全方位音响厂
2001年转聘于佛山市前锋实业有限公司任行政厂长,根据公司规模,着力培训中层管理干部的业务素质与管理水平,改造原来管理模式,由单纯制造医药塑料注.吹包装扩展到食品包装PET挤.拉瓶.罐等及模具制造,依照医药包装的严格卫生要求制定出整套的保质保量规章制度与管理方案。于2007年三月份辞职。于同年5月任易尚洲际公司人事行政总监,现已辞职,在塑料,五金,家具。展示行业方面的生产,计划物控,订单完工交期,PMC管理有丰富领导经验。
望贵企业能给我一次施展本领的机会。 |
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期望工作方式: |
不限 |
期望职位: |
工业/工厂类|厂长/副厂长-其他 |
期望工作地点: |
江西/宜春/市辖区 |
期望行业: |
不限 / 其他 |
从事该行业: |
20年以上 |
是否可跨区域: |
可跨区域工作 |
到职日期: |
根据企业要求 |
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