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简历编号:DONGGUAN-12648 更新日期:2016/10/22 10:46:32
 
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基本信息
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自我评价(或专长)
行政/人力资源经理,十五年行政人力资源管理工作经验,人力资源KPI工作的推行,企业评估之策划,总务工作开展,7S工作施行,ISO内审员负责文控,企划硬体设施设计建设。坚持原则,工作细心/自信/耐性成就我一贯的工作作风。

匡克勤专业证书
职业安全卫生管理资格证 2001年7月由东莞东城区劳动局颁发

工作经历
公司名称: 东莞奕福鞋业有限公司
从职日期: 1998-2013
所属行业: 服装/纺织/皮革/印染 / 其他
所在部门:
担任职位: 人事经理/主管
工作描述: 东莞奕福鞋业有限公司 1998-1 至 2008-9任职人事经理/主管薪资3000-5000元/月 工作职责:时间: 1989/12 -- 1993/9 企业名称: 广州黄埔吉本鞋业有限公司 企业性质: 外商独资 企业规模: 100-499人 职位: 人力资源 人力资源经理/主管 月薪: 1000-2000元/月 工作描述: 人事文员,负责人事招聘;考勤记录;行政管理 时间: 1994/10 -- 1995/8 企业名称: 东莞清溪安加鞋业有限公司 企业性质: 外商独资 企业规模: 500-999人 职位: 生产/加工/制造 生产计划 月薪: 1000-2000元/月 工作描述: 生管课负责进度编制/下达生产计划/进度追踪/材料跟踪 时间: 1998/1 -- 2008/9 企业名称: 东莞奕福鞋业有限公司 企业性质: 外商独资 企业规模: 1000-9999人 职位: 行政/后勤 行政经理/主管/办公室主任 月薪: 1000-2000元/月 工作描述: 行政副经理,负责人事行政/人力资源支配/总务工作开展/7S工作施行/工厂评估策划/ISO内审员负责文控/企划设施设计 项目经验 时间: 2009/5 -- 2010/8 企业名称: 众邦鞋业制造加工厂 项目名称: 来料加工 项目描述: 鞋类半成品加工/设计打样 项目中职责: 社长:负责整个工厂经营运作
 
求职意向
期望工作方式: 不限
期望职位: 行政/人事类|人事经理-其他
期望工作地点: 广东/东莞/市辖区
期望行业: 不限 / 其他
从事该行业: 20年以上
是否可跨区域: 可跨区域工作
到职日期: 根据企业要求
联系方式
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