友情提示：由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉，可能存在简历填写不是很完善，请招聘单位尽量电话与其进一步联系！
多年机电液压经验的积累，机电钳工技能强，并熟悉各种液压系统工作原理，熟悉各种国产、进口如华德、榆次、VICKERS、REXROTH等厂家的泵、阀结构及工作原理，对液压泵、阀的修复有多年独到的经验；对液压系统原设计中的错误或不合理部分，能及时发现并改进。
| 公司名称： |
湖北省襄樊市五七一零厂 |
| 从职日期： |
1982-2013 |
| 所属行业： |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
维修班长 |
| 工作描述： |
1982年7月--2005年10月：湖北省襄樊市五七一零厂
所属行业： 机械/设备/重工
维修 工程/设备主管
工作描述： 从事注塑机机电液一体化维修及注塑工艺编制优化工作。负责全厂所有设备的维修保养工作,以及液压拉伸机,自动车床,液压打字机的液压技术改造,.会电焊氧割,少量零件的车铣磨自己动手加工.各类管道泵酸泵的维护更换等工作.
1995年至2005年担任维修班长。
2004年至2005年，因国企处于破产边缘，8小时以外兼职湖北汽车灯具厂金宇公司车间主任，从事工时定额，现场管理及技术主管工作。
主要获奖情况：
1995年获襄樊市总工会及市职工技术协会颁发的技术先进个人称号。
2003年获市直轻工系统优秀党员称号。
在单位担任维修班长十五年，以身作则要求并带动下属员工实行机电液一体化维护工作，提高了员工整体技能和职业素养。熟悉各种液压系统，对国产、进口各类液压元件的结构原理和性能差异，有多年的实践积累和极强的动手能力。。
一九九五年因主持注塑车间循环水改造工程、柳塑500C3注塑机技术革新改造，获市级技术先进个人称号；
二OO三年因工作优异，获市直轻工系统优秀党员称号。
长年为本市及周边县市的国企、民企请去作工艺技术指导，解决设备疑难问题，涉猎行业还包括木材加工、金属加工行业中液压设备疑难问题的排除等。主持通过验收的产品如：郑州宇通客车侧标灯、航宇救生设备公司尼龙玻纤产品、东风轻卡上面罩模具整改等。
离职原因： 企业破产转制
工作业绩： 500G3/200注塑机液压系统改造，ITL-1000注塑机高压油缸，螺杆的修复，冷却水改造等工作，1995年荣获襄樊市总工会和市职工技术协会联合颁发的技术先进个人称号；2002年又荣获市直轻工系统优秀共产党员称号。 |
| |
| 公司名称： |
北京嘉捷联众节能技术有限公司 |
| 从职日期： |
2005-2013 |
| 所属行业： |
车辆（产/销/维护） / 其他 |
| 所在部门： |
工程部 |
| 担任职位： |
工程部主管 |
| 工作描述： |
2005 /10--2009 /9：北京嘉捷联众节能技术有限公司 [ 3年11个月]
所属行业： 机械/设备/重工
工程部 节能产品开发
从事液压节能技术的研发推广和现场安装售后技术服务工作。
协助研发中心完成项目的具体实施，如加工制造安装测试，并提出自己的意见和方案，对产品加以改进和优化。在液压混合动力公交车怠速节能项目中我所提建议得到研发总工程师的采纳，顺利解决了液压怠速启动的问题；在大港油田抽油机液压节能项目上，我提出的方案也得到采纳，并达到预期的节能指标。对液压系统熟悉，对各类国产、进口液压件结构原理，性能优劣有丰富的维修和应用经验。
由于我在液压混合动力公交车项目研发、试制、测试工作上，我所提方案解决了公交车怠速能量回收后，液压启动困难的问题，得到了专家教授的称赞；在油田抽油机节能项目上，我所提方案也得到采纳实施。顺利通过了功能性试验和可靠性试验，所以由研发中心液压技师成长为工程部主管。
直接述职对象：副总经理、技术总监。
离职原因：很可惜此项目因资金链等其它原因已停止。 |
| |
| 公司名称： |
武汉中铁科技开发有限公司 |
| 从职日期： |
2009-2013 |
| 所属行业： |
车辆（产/销/维护） / 其他 |
| 所在部门： |
生产技术部 |
| 担任职位： |
经理/液压工程师 |
| 工作描述： |
2009 /10--2011 /8：武汉中铁科技开发有限公司 [ 1年10个月]
所属行业： 机械/设备/重工
生产技术 液压安装工程师/生产经理
2009年10月至2011年8月，供职于武汉中铁科技开发有限公司，负责液压系统安装技术指导和日常生产安排，人事管理，对外协调。
从事铁路大型工程机械液压系统安装调试和优化改进工作，对液压系统原设计中出现的不合理甚至错误的部分，及时向原设计者指出，并予以指导纠正。 坚持在生产一线，亲自动手，带领员工保质保量的完成生产任务，准确及时的掌握员工的思想动态，及时解决生产环节中存在的问题。
建立完善了技术管理和生产管理的相应规章制度、操作流程、并定期给员工进行技术培训，使公司的技术力量得以大大提高，生产进度和质量也得到了极大的提高。
全面负责公司生产部门的生产运营和人员管理，我针对员工职业素质鱼龙混杂，专业技能参差不齐的实际情况，不断加强对员工的职业素质培养，并毫无保留的对他们定期培训、优化液压系统安装工艺，稳定加强了员工队伍，降低了生产成本，不仅提前完成了外包任务，同时提高了生产安装质量，得到了公司老总和发包方的极大肯定和赞扬。
离职原因： 2011年7月，武汉中铁承揽的外包工程圆满完成，所有技术、管理、生产人员全部解散，仅留下两名商务人员（老总的外甥和侄子）。 |
| |
| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
机械/机电/仪表/技工类|设备工程师-其他 |
| 期望工作地点： |
湖北/襄樊/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
| |
点击查看更多详细信息 |