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对工作认真负责，有较强的人际沟通能力，协助力强，解决员工劳动争议，纠纷或进行劳动诉讼，能负责任协助总裁日常工作处理，控制公司一切经济出入，降低公司成本，提高公司效益
| 公司名称： |
深圳市公明镇新时艺铜银制品有限公司 |
| 从职日期： |
1994-2007 |
| 所属行业： |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事经理 |
| 工作描述： |
：1”在公司人力资源战略，政策和指引框架建立并实施人力资源方针和计划，以支持公司达到预期经营目标。
2”负责组织起草，修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
3”负责组织招聘，考核薪酬员工关系人力资源日常事务。 4”负责组织写各部门职位说明书。
5”定期分析人力资源，提交公司人力资源分析报告。
6”根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系。 7”协助监督控制各部门绩效评价过程，并不断完成绩效管理体系。
8”协助推动公司理念及企业文化的形成。
9”协助制定公司人力资源整体战略规划。
10”负责公司采购，后勤日常事务工作。 11”望能加入贵公司共同发展，共创辉煌。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|人事经理-其他 |
| 期望工作地点： |
广东/深圳/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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