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集丰富的医院管理经验与扎实的实际*作技能于一身的复合型人才。
1、具有十多年在医院从事部门管理、项目管理的经验
2、擅长团队组建与扩充、医疗、服务管理体系的建立与完善，尤其是信息化体系的建设，为高层领导班子提供决策依据。
3、擅长与各类客户交流、协调合作关系，让他们感受到是可接近的、友好的、值得信任的，并对他人的担忧表示出敏感和耐心，必须愿意进行坦诚的交流，能够清楚地识别出不受欢迎的行为和言语。
4、具有十多年从事网络系统，以及计算机软件应用的实际经验，大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。
5、熟知社会保障体系（尤其是城镇职工医保、城镇居民医保、新农合医疗等），并能巧妙地加以贯彻落实运用。从事医保管理工作十一年（襄樊市于1999年开始实施城镇职工医保），熟知城镇职工医保、城镇居民医保、城镇女职工生育保险、城镇职工工伤保险、农民工综合保险、新农合政策，指导与研究落实医院医保考核工作，熟练*作上述保险的相关程序软件，指导并培训医保办的工作人员，制定医保管理制度等核心工作。
现有职称
外科主治医师。由于当时的医院是大型兵器工业军工企业的职工医院，当时未纳入地方人事管理，专业技术高级职称指标受到限制延误了高级职称的晋升。（但有军工系统高级职称的任命书）
个人能力和志向
1、多年从事骨科创伤急救工作（见工作经验）。
2、多年在管理岗位工作的经历，具有良好的组织协调沟通的能力，特别是对医疗质量、医疗安全的认识管理很到位，对医疗活动过程中横向、纵向关系协调比较了解。本着严谨、求实、创新的工作宗旨与良好的工作态度，具备从事行政管理工作的能力。
3、多年的医院分级管理评审工作经历，先后接触并参与了多家医院分级管理评审活动与过程，对医院的规模（如床位设置、建筑、人员配备、科室设置等）、技术水平与设备、管理水平（包括人员素质、人事管理、信息管理、院内感染控制、资源利用、经济效益、社会效益与评价等）、医院质量（包括诊断质量、治疗质量、护理质量、工作质量、综合质量等）、医疗安全（包括核心制度、知情同意权、监督反馈体系等）的要求和指标比较了解。
其他
1、多次参加湖北省卫生厅及襄樊市卫生局举办的“院长管理培训提高班”活动，并取得良好成绩。
2、已取得襄樊市“一甲”医院评审员资格，麻醉药品管理与使用培训师资格证书、免疫接种管理培训资格证书等。
3、襄樊市已4年连续开展“医院管理年”活动，本人连续四次参加了医疗质量与医疗安全及核心制度的有关学习培训。
4、本人爱好计算机技术与管理软件，十余年业余时间都在琢磨它，

公司名称：	湖北华光医院创伤急救中心
从职日期：	2000-2013
所属行业：	医院/医疗机构 / 其他
所在部门：
担任职位：	党总支书记
工作描述：	2002年医院为寻求发展与襄樊汉江糖尿病研究所合并改制，成立了湖北华光医院创伤急救中心，担任党总支书记兼行政副院长职务。主抓医院改建扩建后晋升“二甲”医院达标及争取市医保定点医院工作。2006年8月顺利通过“二乙”评审。2003年8月取得市医保定点医院资格。2008年1月又入围市居民医保、新农合定点医院。医院地处襄樊高新技术产业开发区中心，是区内唯一一家二级综合医院，设有独立运作的体检中心，承担了工业园区内众多公司企业的招工体检、在职员工健康体检、退离休人员健康体检、食品娱乐行业人员从业体检、特殊工种岗前中后体检以及区内征兵体检的初查初筛工作（此工作由本人亲自主检），可以说对各类人员的体检内容了如指掌。

期望工作方式：	不限
期望职位：	卫生医疗/美容保健|医师-其他
期望工作地点：	湖北/襄樊/市辖区
期望行业：	医院/医疗机构 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	可跨区域工作
到职日期：	根据企业要求
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