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简历编号:QUANZHOU-13307 更新日期:2016/10/22 10:48:43
 
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基本信息
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自我评价(或专长)
本人一直在大中型企业任中高级管理职务,熟悉办公软件应用的*作及相关的人事管理软件、营销管理软件、进出存管理软件。文笔能力强,可以依据企业的实际情况编制与企业相匹配的各类管理所需要的文案、项目书、计划书、企划案及制度等,熟悉企业的内部管理流程,可依据不同企业的情况系统的编制、运行人力资源、生产运营、市场销售等管理体系。
本人性格开朗,为人豁达,沟通协调能力强,注重团队配合。20多年的大型中外企业人力资源管理、市场营销管理、生产运营管理积累了实战经验及历练了优秀的战略管理思维、领导执行力、沟通协调能力等同时可以协助企业策划市场开发,目标管理以及能运用ISO9000、ISO14000通过制定规范的HR KPI来系统管理和科学的开发企业的人力资源。
近年来,本人主要从事民营企业的高级管理,对企业的宏观管理和控制有一定的经验,富有整体系统管理的基本思路和敏锐的市场营销理念以及品牌推广的管理体系,本人注重以人为本的基本原则和具有团队合作的作业精神,具有较强的沟通、协调及处理问题的综合能力。
工作经历
公司名称: 邯郸发达纺织集团人事劳动处
从职日期: 1980-2013
所属行业: 服装/纺织/皮革/印染 / 其他
所在部门:
担任职位: 干部管
工作描述: 干部管理:包括科技干部日常管理,领导班子考核考评,干部工资管理,干部调配管理等。较好的完成领导交给你的任务。
 
公司名称: 邯郸发达纺织集团住深圳办事处
从职日期: 1993-2013
所属行业: 服装/纺织/皮革/印染 / 其他
所在部门:
担任职位: 主任
工作描述: 1、集团公司住深圳办事处主任主持办事处日常管理,包括接待公司客人,国内外客商,会议组织,招商管理。2、集团公司在深圳的贸易公司综合经营部经理,主管国内贸易,市场经营管理(主要销售棉纱、棉布、床上用品)
 
公司名称: 晋江凤竹漂染有限公司
从职日期: 1999-2013
所属行业: 服装/纺织/皮革/印染 / 其他
所在部门:
担任职位: 生产经营部部长
工作描述: 1、人事部部长,负责人力资源管理:招聘、培训、绩效考核、升迁调配、薪资管理等;2、生产经营部长负责:客户管理、质量追踪、市场调研、协调生产、部门组建等。管理工作的实施有效的推动企业规范化管理,较好的完成部门职责和有效发挥部门职能工作。为公司塑造了优秀的团队。依据公司的发展不断掌握市场动向为公司提供大量可取的信息,为生产计划的实施和调整提供保障,并积极回访客户,增强产品质量达到客户的满意。
 
公司名称: 福建宏远集团有限公司
从职日期: 2002-2013
所属行业: 日常消费品(烟酒等) / 其他
所在部门:
担任职位: 人力资源部经理
工作描述: 1、担任公司人力资源部经理,负责人力资源管理:规划、招聘、培训、考核、薪酬和劳动组织关系以及组建部门和公司组织架构的构建, 2、担任公司总裁办主任,负责公司高级行政管理工作以及公司日常行政工作的协调、各项工作的督导、跟踪和落实。担任管理者代表,组织领导推行ISO9000质量管理体系、和ISO14000环境管理体系以及7S现场管理,保证公司的经营目标的完成。 3、担任市场营销部经理和总经理职务,事业部总经理,负责市场经营和生产经营的管理:计划、调研、客户管理,业务审核,生产管理,完成公司的生产经营计划任务。
 
公司名称: 河北某有限公司
从职日期: 2006-2013
所属行业: 原材料加工制造印刷 / 其他
所在部门:
担任职位: 总经理
工作描述: 受聘公司总经理职务,负责公司的整体运营,包括经营目标确立,编制年度经营计划,审核年度生产计划和财务计划。批改公司各项规章制度并发布实施,按时完成公司的基本建设。负责公司主持公司日常经营管理工作,定期召开公司经营例会,协调跨部门间工作,定期向公司董事会汇报工作;制定公司中长期战略目标、年度经营计划目标、实施策略,进行战略目标分解;统筹安排、监控和审核各项经营管理活动;完善、优化公司组织机构设计,部门机构设置及定员定岗;组织制定公司管理制度。
 
公司名称: 福建某集团有限公司
从职日期: 2008-2013
所属行业: 原材料加工制造印刷 / 其他
所在部门:
担任职位: 营销副总经理
工作描述: 受聘集团公司营销副总经理/常务副总经理,负责集团销售工作,建立销售团队,制定销售计划,优化销售流程。完善售后服务体系。协助总经理设定经营计划组织各个责任团队实施集团的经营方案。
 
求职意向
期望工作方式: 不限
期望职位: 经营/管理类|(正/副)总经理-其他
期望工作地点: 福建/泉州/市辖区
期望行业: 服装/纺织/皮革/印染 / 其他
从事该行业: 20年以上
是否可跨区域: 只在期望工作地点工作
到职日期: 根据企业要求
联系方式
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