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学习（学以致用）创新是我的工作作风．脚踏实地认真工作是我对自己的最基本要求．沟通与交流是我的特长.我能为您分忧：
对新<劳动法>和新<劳动合同法>比较有研究.能够协助公司执行和规避免新<劳动法>和新<劳动合同法>1、组织设计不合理、工作流程混乱、职能权责不清;2、人员素质低下、人员流失频繁、人员编制不合理；3、薪酬设计不合理；4、生产效率低下，生产与管理成本无法得到有效控制；5、没有合理的激励机制；6、现场管理通过种种手段方法依然无法改善；7、生产与销售不能达到平衡、生产交期不准时；8、客户投诉率高、质量体系不能得到有效的运行；9、生产物流不顺畅、仓库物资积压率高、储存不合理；10、企业制度（标准）不完善，且执行力差。
本人随时愿意以最专业和最权威的咨询接受来自各行业企业老板提出的问题。

公司名称：	凯达眼镜
从职日期：	2003-2013
所属行业：	机械制造/制冷设备 / 其他
所在部门：
担任职位：	常务副总
工作描述：	全面负责公司的各项工作。
公司名称：	广州恒发水产有限公司
从职日期：	1998-2013
所属行业：	日常消费品（烟酒等） / 其他
所在部门：
担任职位：	人力资源总监
工作描述：	负责公司的人力资源。
公司名称：	湖北省钟祥市第一中学
从职日期：	1987-2013
所属行业：	教育/培训/院校/科研 / 其他
所在部门：
担任职位：	政教处主任
工作描述：	负责学校的招生、学生分配、档案、宿舍、食堂和考务的管理

期望工作方式：	不限
期望职位：	经营/管理类|（正/副）总经理-其他
期望工作地点：	浙江/台州/市辖区
期望行业：	不限 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	可跨区域工作
到职日期：	根据企业要求
	点击查看更多详细信息

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