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精通液压系统、液压元件工作原理，极强的实际动手能力，擅于发现解决疑难故障和液压元件的修复。
1986年06月毕业于
中华新闻函授学院
新闻 本科(函授)专业与课程描述：1980~1982就读于襄樊市高级技术学校
1984~1986中华新闻函授学院
2006年获得国家二级钳工技师证书。
| 公司名称： | 武汉中铁科技开发有限公司 |
|---|---|
| 从职日期： | 2009-2011 |
| 所属行业： | 机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： | |
| 担任职位： | 液压工程师和现场经理 |
| 工作描述： | 2009年9月至2011年3月，供职于武汉中铁科技开发有限公司，负责液压系统安装技术指导和日常生产安排，人事管理，对外协调。 从事铁路大型工程机械液压系统安装调试和优化改进工作，对液压系统原设计中出现的不合理甚至错误的部分，及时向原设计者指出，并予以指导纠正。 业绩：2009年4月，公司成立，员工十六名，因技术和管理达不到，产值利润为零，9月，员工只剩下五名，我带领五名员工，苦干巧干，至2010年2月，员工十三人，实现利润260万。2010年3月至2011年3月，员工二十六人，创利润达800万。 离职原因： 2011年3月，武汉中铁承揽的外包工程圆满完成，所有技术、管理、生产人员全部解散，仅留下商务人员。 |
| 公司名称： | 北京嘉捷联众节能技术有限公司 |
| 从职日期： | 2009-2009 |
| 所属行业： | 环境保护/园林工程 / 其他 |
| 所在部门： | |
| 担任职位： | 工程部主管 |
| 工作描述： | 全体事业部人员转至嘉捷联众公司，本人任工程部主管，从事节能技术的研发推广和安装售后服务等工作。 |
| 公司名称： | 北京嘉捷恒信能源技术有限责任公司 |
| 从职日期： | 2008-2009 |
| 所属行业： | 能源/矿产/采掘/冶炼 / 其他 |
| 所在部门： | |
| 担任职位： | 事业部技术服务经理 |
| 工作描述： | 从事油田抽油机节能装置的研发推广和售后技术服务工作。直接述职对象：副总经理、技术总监。 |
| 公司名称： | 北京嘉捷博大汽车节能技术有限公司 |
| 从职日期： | 2006-2007 |
| 所属行业： | 车辆（产/销/维护） / 其他 |
| 所在部门： | 研发部 |
| 担任职位： | 液压技师 |
| 工作描述： | 从事液压技师工作。在液压混合动力公交车项目研发、试制、测试工作上，我所提方案解决了公交车怠速能量回收后，液压启动困难的问题，得到了专家教授的称赞；在抽油机节能项目上，我所提方案也得到采纳实施。 |
| 公司名称： | 北京嘉捷联众节能技术有限公司 |
| 从职日期： | 2009-2009 |
| 所属行业： | 环境保护/园林工程 / 其他 |
| 所在部门： | |
| 担任职位： | 工程部主管 |
| 工作描述： | 从事节能技术的研发推广。产品应用于军事、能源，公交等行业。 |
| 公司名称： | 湖北爱仕达电器股份有限公司 |
| 从职日期： | 2005-2006 |
| 所属行业： | 家用电器（产/销/维护） / 其他 |
| 所在部门： | |
| 担任职位： | 机电技师 |
| 工作描述： | 负责全厂设备的保养维修。管道泵、机械加工设备如自动车床、液压打字机的革新改造，车床、磨床、钻床维修。 |
| 公司名称： | 襄樊市五七一零厂 |
| 从职日期： | 1984-2005 |
| 所属行业： | 机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： | |
| 担任职位： | 维修班长 |
| 工作描述： | 1984年4月至2005年10月,供职于襄樊市五七一零厂,任职维修班长十五年,以身作则,发挥党员和技术骨干的先锋模范带头作用,率领十几名员工,负责设备的机电液模具的维修和革新改造.对国产液压件及国外VICKERS、REXROTH、BOTH、YUKEN等品牌的泵、阀、集成块的故障判断、元件的修复有多年的经验.主持了注塑车间循环水改造工程、柳塑500C3、ITL1000注塑机的技术改造等工作。1996年仅三台VICKERS双联叶片泵，一台REXROTH变量叶片泵的修复，就为单位节约资金十几万元2003年至2005年因原单位濒于破产转制，八小时以外兼职民企车间主任两年，负责工资核算、设备管理、注塑工艺编制优化等工作，并长年为襄樊市及周边地区的国企、民企解决疑难故障及技术改进。 |
| 期望工作方式： | 不限 |
|---|---|
| 期望职位： | 机械/机电/仪表/技工类|气动、液压-其他 |
| 期望工作地点： | 湖北/襄樊/市辖区 |
| 期望行业： | 不限 / 其他 |
| 从事该行业： | 20年以上 |
| 是否可跨区域： | 可跨区域工作 |
| 到职日期： | 根据企业要求 |
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